تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
بإستخدامك هذا الموقع أنت توافق لنا على جمع ملفات تعريف الارتباط "الكوكيز" لتقديم تجربة مستخدم أفضل، مع العلم أننا لا نجمع أي بيانات شخصية. المزيد من التفاصيل. موافق
يمكن للمديرين مساعدة الموظفين على النمو مهنياً من خلال توفير فرص للتدريب والتوجيه.
احترام قدرات زملاء العمل وكفاءاتهم، وعدم توجيه الانتقاد لهم بشكلٍ مباشر أو جارح أو انتقادهم أثناء الاجتماعات وعلى مسمع من الجميع.
يمكن للمديرين بناء الفرق من خلال تشجيع العمل الجماعي وتوفير فرص للموظفين للعمل معاً، يمكنهم أيضاً تقديم مكافآت للموظفين الذين يعملون عملاً جيِّداً معاً.
ومن أجل الحفاظ على بيئةٍ صحيةٍ وسليمةٍ في العمل، وحتى تكون عملية التواصل مع الموظفين الآخرين إيجابيةً وسلسة، يجب على الشخص اتّباع آدابٍ خاصة في التعامل مع زملائه، والالتزام بقوانين وقواعد العمل الخاصة بالشركة التي يعمل بها.[١]
الاحتفال بالإنجازات: احتفل بالإنجازات الصغيرة والكبيرة لتعزيز روح الفريق.
تخفيف عبء العمل عليهم قدر الإمكان، وتقديم أي مساعدة يحتاجونها واحترام وقتهم.
الدخول التسجيل تصفح مجالات النجاح مهارات النجاح المال والأعمال الصحة النفسية الإسلام اسلوب حياة التغذية التطور المهني طب وصحة تكنولوجيا الأسرة والمجتمع أسرار المال المال والأعمال > فريق العمل كيف تبني علاقات إيجابية مع زملائك في العمل؟ التواصل الفعال حل المشكلات مهارات التواصل مهارة الاستماع علاقات إيجابية إنفو النجاح
عندما تستمع بنشاط إلى زملائك في العمل وتسعى إلى فهم وجهات نظرهم، فإنَّك تُظهر التعاطف، وهذا يساعد على تعزيز شعور نور الامارات بالانتماء والدعم، والذي بدوره يجعل مكان العمل مكاناً أكثر إيجابية للجميع.
تجنَّب المشاركة في الأحاديث والمناقشات المتعلقة بموضوعات مثيرة للجدل، وعدم إبداء الرأي فيها.
تقاسم المعرفة: شارك معرفتك وخبراتك مع الآخرين لتعزيز قدرة الفريق.
الابتعاد عن المواضيع المثيرة للجدل، ومحاولة عدم الخوض في المناقشات التي من هذا النوع، وتجنب إبداء الرأي فيها.
ما هي الآداب والأخلاق المطلوبة في التعامل مع الزملاء آداب التعامل مع الزملاء في العمل؟ أضف إجابة . عرض كل الإجابات . المزيد من الأسئلة